People & Planet
Arvoihimme kuuluu olla joka päivä eilistä parempia, mikä koskee myös vastuullisasioita.
Kestävä kehitys alkaa ihmisistä Ja ihmiset ovat meille se juttu. Pitkän aikavälin positiivinen muutos voidaan saavuttaa vain oikeilla ihmisillä, joilla on asianmukaiset taidot. Academic Work on rekrytoinnin ja osaamisen kehittämisen asiantuntija, mikä antaa meille ainutlaatuisen mahdollisuuden ohjata sekä ihmisiä että organisaatioita täyttämään potentiaalinsa ja kohti kestävämpää tulevaisuutta.
-
We want to be successful in business but also do good and have a positive impact on both people and the planet. We have high ambitions regarding sustainability and are strongly committed to be a role model within the area.
Johan Skarborg
Academic Work founder & CEO of Akind Group
Vastuullisuus tekoina
Meillä kaikilla on vastuu maapallon hyvinvoinnista. Se, miten päätämme toimia tänään vaikuttaa suoraan tuleviin sukupolviin. Ilmastonmuutos ei ole enää etäinen uhka; sen hillitsemiseksi on toimittava nyt. Kunnianhimoisten vastuullisuustavoitteiden saavuttaminen tarkoittaa, ettemme vain täytä kaikkia ympäristölakeja ja standardeja, vaan pyrimme aktiivisesti ylittämään ne. Filosofiamme näkyy valinnoissamme joka päivä:
- Energia: Käytämme toimistoissamme uusiutuvista lähteistä peräisin olevaa sähköä ja hyödynnämme liiketunnistimia kulutuksen pienentämiseksi.
- Matkustus: kannustamme julkisen liikenteen käyttöön sekä valitsemme junan lentojen sijaan työmatkoilla, mikäli se on mahdollista.
- Resurssit: Vähennämme aktiivisesti jätettä minimoimalla paperin käytön digitaalisella laskutuksella ja lajittelemalla jätteemme.
- Toimittajat: Edellytämme yhteistyökumppaneiltamme korkeita ympäristöstandardeja, varmistaen, että he jakavat sitoumuksemme.
Vuonna 2020 kompensoimme hiilidioksidipäästöjämme yli 22 000 eurolla investoimalla sademetsien suojeluun. Investointimme suuruus perustuu aiheuttamiemme hiilidioksidipäästöjen määrään.
Sitoutumisemme Sambiaan
Vuodesta 2004 lähtien olemme lahjoittaneet yhden prosentin koko AW Groupin liikevoitosta Sambiaan. Kutsumme tätä "The One Percent Movement" -liikkeeksi. Teemme sen yhteistyössä Response Network -järjestön kanssa, jonka toiminta perustuu itseapuun.
Haluamme jakaa ymmärrystä koulutuksen tärkeydestä ja olla konkreettisin keinoin mukana luomassa koulutusmahdollisuuksia köyhissä maissa. Sambia valikoitui kohteeksi, kun työntekijämme tapasi toisen Response Networkin kahdesta perustajasta. Tuolloin ymmärsimme, kuinka moni ihminen alueella oli saanut apua sekä uuden mahdollisuuden elämässä koulutuksen avulla.
Yhdessä hyväntekeväisyysjärjestö Response Networkin kanssa tuemme paikallisia yhteisöjä Livingstonen ympärillä sijaitsevissa kylissä tarjoamalla materiaaleja, kuten tiiliä, laastia ja ikkunalasia. Kyläläiset puolestaan itse johtavat hankkeita ja rakentavat omat koulunsa, luoden näin itseohjautuvan ja kestävän avustusmallin.
Näiden vuosien aikana Sambiaan on hankkeen myötä rakennettu 57 koulua, 95 luokkahuonetta ja 24 asuntolaa koulun henkilökunnalle. Joka päivä yli 11 000 lasta saapuu kyläläisten yhdessä rakentamiin kouluihin opiskelemaan parempaa tulevaisuutta varten.