Oikeudenmukainen ja tasapuolinen rekrytointiprosessi on yksi päätavoitteistamme. Siksi olemme ottaneet käyttöön haun alkuvaiheen testit. Testit auttavat meitä keskittymään haettavan tehtävän kannalta kaikkein tärkeimpiin asioihin ja takaavat kaikille hakijoille samat lähtökohdat. 

Haluamme, että työpaikan hakeminen on mahdollisimman helppoa. 

Luo ensiksi tili käyttämällä sähköpostiosoitettasi tai LinkedIn-profiiliasi, ja lisää omiin tietoihisi nimesi ja puhelinnumerosi. Esitämme usein alustavia kysymyksiä (esim. puhutko englantia, onko sinulla ajokorttia) varmistaaksemme, että täytät työn edellyttämät vaatimukset. Jos olet vastaustesi perusteella sopiva hakija, pyydämme sinua jatkamaan hakuprosessia ja tekemään rekrytointitestit, jotka lähetetään sähköpostiisi.

Varmistaaksemme testien validiteetin käytämme sertifioidun testausyritys Assession palveluita. Eri tehtävänkuviin ja rooleihin käytetään eri testejä, jotka Assessio lähettää sinulle sähköpostitse. Samalla saat lisätietoa testistä ja sekä osallistumisohjeet.  

Kun rekrytoija on arvioinut testituloksesi, saat siitä ilmoituksen. Jos läpäiset testit ja sovit hakuprosessin alussa määriteltyihin vaatimuksiin, otamme sinuun yhteyttä puhelinhaastattelun tai haastattelukutsun merkeissä. Seuraavassa vaiheessa saat kertoa meille lisää taustastasi, työkokemuksestasi ja osaamisestasi. 

Valmistaudu testiin etukäteen ja anna itsellesi parhaat edellytykset tehdä parhaasi. Katso Assession valmennusvideo, jolla Alex Tidgård, lisensoidut psykologit ja organisaatiokonsultit jakavat parhaat vinkkinsä rekrytointitestissä onnistumiseen.