Etsimme Tampereelle Account Manageria, jolla on näyttöjä menestyksekkäästä B2B-ratkaisumyynnistä, uusasiakashankinnasta ja vahvojen asiakassuhteiden rakentamisesta. Haemme tekijää, joka on tottunut avaamaan ovia, osaa tunnistaa oikeat mahdollisuudet ja haluaa kasvattaa omaa liiketoimintaansa strategisesti ja pitkäjänteisesti.

Jos olet taitava B2B-myyjä ja haluat rakentaa uraasi Pirkanmaan alueella kasvuyrityksessä, jossa menestyksesi tueksi tarjotaan vahva lähtöalusta sekä potentiaalisia asiakkuuksia heti alkuvaiheesta lähtien, tämä rooli voi olla seuraava merkittävä askel urallasi.

Mitä Account Manager tekee AW:lla?

Academic Workilla Account Managerina vastaat oman asiakassalkkusi pitkäjänteisestä kehittämisestä ja tarjoat asiakkaillemme räätälöityjä henkilöstöratkaisuja heidän nykyisiin ja tuleviin tarpeisiinsa. Tässä roolissa teet konsultatiivista myyntiä, joten toivomme sinulta löytyvän liiketoimintaymmärrystä sekä halua kehittyä jatkuvasti entistä paremmaksi. Rooli on aktiivinen ja vaikuttava: hallinnoit koko myyntiprosessin alusta loppuun ja pääset konkreettisesti vaikuttamaan sekä omaan, että koko yrityksen tulokseen.

Saat käyttöösi joukon potentiaalisia B2B-asiakkuuksia, jotka tarjoavat hyvän lähtökohdan työn aloittamiseen. Roolissa menestyminen edellyttää kuitenkin oma-aloitteista prospektointia ja aktiivista uusasiakashankintaa, joiden avulla rakennat ja kasvatat portfoliotasi strategisesti ja tavoitteellisesti.

Vaikka AW:lla työskennellään joustavasti hybridityömallilla, tämä rooli on luonteeltaan vahvasti liikkuva ja asiakasrajapinnassa toimiva. Toivomme, että pidät nimenomaan live-asiakastapaamisista ja kasvokkain tapahtuvista asiakaskohtaamisista — ja näet ne työn parhaimpina puolina. Toimistomme sijaitsee Tampereella, ja työsi painopiste on Pirkanmaan yrityksissä, vaikka työskenteletkin joustavasti myös muiden alueiden potentiaalisten asiakkaiden kanssa. Aiempi B2B-kokemus Pirkanmaan alueelta on tämän roolin kannalta selkeä etu.

Tehtäviisi kuuluu:

• Prospektoit asiakkaasi
• Buukkaat tapaamisia - kontaktoit puhelimitse asiakkaasi
• Tapaat asiakkaitasi. Asiakastapaamisia on niin etänä kuin livenä
• Kun olet myynyt asiakkaalle sopivan ratkaisun, työparinasi toimii rekrytointikonsultti, joka vastaa itse rekrytointiprosessista
• Oman portfolion ja liikevaihdon pitkäjänteinen kasvattaminen. Rakennat vahvoja ja pitkäaikaisia liikesuhteita ja sinusta tulee asiakkaidesi luotettava strateginen liikekumppani

Millaista profiilia etsimme?

Me uskomme vahvasti, että menestys ei ole sidottu yhteen polkuun ja siksi tässä roolissa Koulutustausta ei ole ratkaiseva – tulokset ovat. Menestyäksesi Account Managerin roolissa, sinun tulee kuitenkin olla:

Tavoitteellinen ja kunnianhimoinen: Sinulla on aito halu onnistua ja ylittää asetetut tavoitteet. Olet motivoitunut kasvattamaan sekä omaa että asiakkaidemme liiketoimintaa jatkuvasti.

AW tarjoaa sinulle:

💰 Kannustavan palkkamallin. Palkka määräytyy kokemuksen ja osaamisen mukaan ja koostuu kiinteästä pohjapalkasta, komissiosta sekä tilausbonuksesta. Pohjapalkka ja komissio on aluksi taattu sinulle noin 4000 euroon. Asiakkuuksien ja liikevaihdon kasvaessa palkka nousee eli palkkasi kasvaa suoraan tulostesi mukana, ilman palkkakattoa. Käymme palkkamallin ja palkkakehityksen läpi yksityiskohtaisesti rekrytointiprosessin aikana.

💼 Portfolion, jossa kymmeniä potentiaalisia asiakkuuksia

🤓 Kattava perehdytys tehtävään ja oma Sales Coach tukemaan sinua erityisesti ensimmäisien kuukausien aikana

🚀 Selkeät urastepit & kehittymismahdollisuudet

💥 Kulttuurin, jossa ei tarvitse pelätä virheiden tekemistä, sillä niistä oppii. Meillä on kovat tavoitteet ja osaamme juhlia onnistumisia – niin omiamme kuin muiden

💚 Etuina mm. vuosittainen lisälomaviikko, sairaan lapsen kotihoitopalvelu, tapahtumia... tutustu kaikkiin etuihin täältä

🌴Koska ymmärrämme loman tärkeyden, tarjoamme valituille Account Managereille mahdollisuuden pitää kaksi viikkoa palkallista kesälomaa jo ensimmäisenä kesänä, riippumatta kertyneistä lomapäivistä. Tämän ansiosta sinulla on käytettävissäsi jo ensimmäisenä vuonna yhteensä 3 viikkoa palkallista lomaa (2 viikkoa kesälomaa + 1 lisälomaviikko, joka kuuluu henkilöstöetuihimme). Sekä lisäksi aloituksesta kertyneet vuosilomapäivät

Mitä odotamme hakijalta?

✅ Sinulla on näyttöjä menestyksekkäästä B2B-myyntityöstä

✅ Olet avannut uusia asiakkuuksia ja kasvattanut niitä onnistuneesti

✅ Sujuva suullinen ja kirjallinen suomen ja englannin kielen taito

✅ Mahdollisuus työskennellä Tampereen toimistolla. Uuden Account Managerin onnistuneen alun ja syvällisen perehtymisen takaamiseksi edellytämme läsnäoloa Tampereen toimistolla kuuden ensimmäisen kuukauden ajan. Kun rooli on vakiintunut ja saavutat tavoitteesi, työskentelemme joustavasti hybridityömallilla. Tässä roolissa käyt myös asiakastapaamisissa asiakkaiden luona. 

Eduksi katsomme aikaisemman kokemuksen myyntityöstä Pirkanmaan alueella.

Academic Work (AW) on rekrytointialan vetovoimainen kasvuyritys. Olemme osaavin kumppani yhdistämään korkeakoulutetut uran alkuvaiheen osaajat asiakasyrityksiimme. Suomessa meillä on noin 130 AW:laista ja toimistot Espoossa ja Tampereella. Toimimme Suomen lisäksi Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa, Saksassa ja Sveitsissä. Kasvutavoitteemme ovat kunnianhimoiset, ja haemme nyt useampaa uutta Account Manageria Espooseen mahdollistamaan meidän kasvuamme.

Lisätietoa tehtävästä:

Aloitus: sopimuksen mukaan

Työsuhde: Kokoaikainen, vakituinen

Sijainti: Tampere (Kalevantie 2, Technopolis Yliopistonrinne). Työskentelemme joustavasti hybridityömallilla, ja tässä roolissa työ tapahtuu sekä asiakkaiden luona asiakastapaamisissa, toimistolla että etätoimistolla. Account Managerin tehtävä on hyvin itsenäinen ja joustava: rooliin kuuluu selkeät tavoitteet, mutta vastuu työviikon suunnittelusta ja oman työn organisoinnista on sinulla.

Yhteyshenkilö: People & Performance Generalist Juuli Torstensson, talentacquisition@academicwork.fi

Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä aloitamme haastattelut heti ja tehtävä täytetään oikeiden henkilöiden löydyttäessä.

Rekrytointiprosessimme koostuu seuraavista vaiheista:

• Rekrytointitestit. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.
• Lyhyt Teams-haastattelu työkokemuksestasi ja motivaatiostasi rekrytoijan kanssa (People & Performance Generalist) kanssa.
• 60 min haastattelu Tampereen toimistolla, jossa tapaat rekrytoivan esihenkilön Miikka Koskisen (Team Manager) sekä toimiston johtajan Tomi Erävaaran (Branch Manager).
• Päätösvaiheen tapaaminen, joka pitää sisällään case-tehtävän sekä tapaamisessa saat laajemman kuvan kulttuurista sekä työtehtävän arjesta.

Saat portfolion ja palkan. Tuot tuloksen. Seuraava B2B myyntipaikkasi on Tampereella.