Business Unit Manager (P&L-vastuu)  

Etsimme nyt Business Unit Manageria johtamaan Keilaniemen toimistoamme perhevapaan sijaisuuden ajaksi.  

Academic Work on Suomessa toimiva henkilöstöpalvelualan yritys, joka tarjoaa työmahdollisuuksia uransa alkuvaiheessa oleville osaajille ja osaavaa työvoimaa asiakkaiden erilaisiin tarpeisiin. Olemme osa kansainvälistä yritysperhettä, Akindia, joka toimii kuudessa eri maassa. Olemme Suomen 6. suurin toimija henkilöstöpalvelualalla. Suomessa meillä on kolme liiketoimintayksikköä; kaksi Keilaniemessä ja yksi Tampereella. Etsimme nyt johtajaa meidän toiselle Keilaniemen toimistolle. Oletko sinä meidän seuraava kollega ja Keilarannan liiketoimintayksikön innostava johtaja?

Liiketoimintamme perustuu toinen toistaan upeampiin ihmisiin. Olemme menestyneet, koska olemme onnistuneet houkuttelemaan yritykseemme juuri oikeat työntekijät, konsultit ja työnhakijat. Lisäksi olemme tuloksennälkäinen myyntiorganisaatio ja se näkyy kaikessa, mitä teemme. Tämä monipuolinen ja vastuullinen rooli tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden työskennellä osana Academic Work Suomen johtoryhmää ja samalla johtaa itsenäisesti omaa liiketoimintayksikköä.

Mitä tehtäviin ja vastuuseen kuuluu:

• Johdat Keilaniemen liiketoimintayksikköä, jossa työskentelee noin 50 kollegaa, pääosin myynnin ja rekrytoinnin tehtävissä.
• Vastaat liiketoimintayksikön P&L:stä ja varmistat vuosittaiset kasvu- ja tulostavoitteet.
• Vastaat liiketoimintayksikön asiakkuuksien johtamisesta
• Jalkautat yrityksen strategiaa käytäntöön ja johdat muutosta. Maailma muuttuu jatkuvasti ympärillämme, ja niin tulee meidänkin. Sinulla on keskeinen osa viedä muutoksia käytäntöön ja edistää meidän strategian toteutumista. 
• Johdat ja kehität paikallista johtoryhmää, johon kuuluu kolme myynnin ja kolme rekrytoinnin tiiminvetäjää sekä johdon assistentti.  Varmistat erinomaisen asiakastyytyväisyyden ja sisäisen henkilöstön sitoutumisen.
• Toimit yrityskulttuurin lähettiläänä ja varmistat, että arvomme näkyvät päivittäisessä tekemisessä.  Monipuolisilla persoonilla maustettu porukkamme on suurin voimavaramme ja menestyksemme salaisuus. Rakennamme yhdessä kulttuuriamme joka päivä, sillä loistava kulttuuri ei ylläpidä itse itseään.
• Toimit tiiviisti yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa ja olet tärkeä osa koko maan johtoryhmän jäsenenä.

Mitä odotamme sinulta?

• Näyttöä ja kokemusta palveluliiketoiminnasta – katsomme suureksi eduksi, jos taustasi on henkilöstöpalvelu- tai konsulttialalta.
• Useamman vuoden (5+) esihenkilökokemusta – arvostamme erityisesti kokemusta esihenkilöiden esihenkilönä toimimisesta.
• Taitoa johtaa edestä ja kykyä motivoida tiimiä kohti tavoitteita.
• Erinomaista kommunikaatiokykyä – tämä on erittäin keskeinen osa työtäsi.
• Kokemusta työskentelystä nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä.
• Tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Katsomme eduksi, mikäli sinulla on kokemusta liiketoimintayksikön johtamisesta osana kansainvälistä yritystä ja/tai kokemusta myynnin tai muun tulosorientoituneen roolin parista.

Mitä tarjoamme sinulle?

• Uramahdollisuudet ja kasvu - Business Unit Managerin rooli on loistava paikka kehittää omaa osaamista ja kasvaa johtajana.  Pääset vaikuttamaan ja kehittämään liiketoimintaa merkittävässä roolissa.
• Show Heart, Share Energy, Beat Yesterday - arvomme ovat meillä aidosti arjen kulmakiviä. Meillä välitetään kollegasta, juhlitaan onnistumisia yhdessä ja etsitään tapoja jatkuvaan kehittymiseen. Voit tutustua kulttuuriimme lisää täältä.
• Motivoiva palkkamalli, joka koostuu kiinteän osan lisäksi kuukausittaisesta komissiosta sekä mahdollisuudesta vuosibonukseen.
• Hyvät työsuhde-edut: mm. kattava työterveyshuolto, vuosittainen palkallinen lisälomaviikko, Smartumin joustava hyvinvointietu (400€/vuosi), sairaan lapsen hoitopalvelu, autoetu (käyttöetuna palkan päälle).
• Upeat tapahtumat ja juhlat.  Täältä voit lukea etuuksistamme lisää.

Käytännön asiat:

Aloitus: Sopimuksen mukaan, toivottu aloitus huhti-toukokuussa 

Työsuhteen kesto: Määräaikainen, syyskuulle 2026 asti

Sijainti: Keilaranta, Espoo. Työ edellyttää pääosin läsnäoloa Keilaniemen toimistolla. Meillä on käytössä hybridityö, mutta roolin luonteesta johtuen, työskentely on suuremmaksi osaksi siellä, missä muut ihmiset, eli toimistolla.  

Palkka: Kuukausipalkka + kuukausittaiset komissiot + mahdollisuus vuosibonukseen. Palkkahaitari on noin 6000€-8000€/kk ja lisäksi mahdollisuus vuosibonukseen. Autoetu myönnetään lisäksi palkan päälle käyttöetuna.

Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä ja saatamme sulkea haun ennen viimeistä hakupäivää (16.3.). mikäli täytämme paikan ennen sitä. Mikäli sinulla herää kysymyksiä hakuprosessiin liittyen, voit lähettää sähköpostia osoitteeseen talentacquisition@academicwork.fi. Huomioithan, että emme ota sähköpostilla vastaan hakemuksia.

Hakuprosessi:

• Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.
• Haastattelut 
• Referenssit

Lisätietoja tehtävästä antaa myös Laura Christie, Managing Director, 0504479604

• Maanantaina  3.3. 9.30-10.30 

ja/tai Henrietta Törnblom, Head of People and Performance, 0400806189

• Perjantaina 21.2.2025 kello 13-14
• Torstaina 27.2. kello 13-14

Oletko sinä meidän uusi kollegamme? Odotamme innolla hakemustasi. We Reward Ambition.